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当前，我省聚力推动民营经济健康发展高质量发展，组织开展民营企业服务月活动，出台《大力服务民营经济高质量发展的十条举措》等政策，不断优化营商环境，开创全省民营经济高质量发展的新局面。但支撑民营经济发展的民营企业家队伍，客观存在培训力度不大、社会氛围不够、信息资源不畅等问题。

为此建议：

（一）高度重视民营企业家队伍建设。强化市场经营主体培育，企业家队伍是关键。要认真贯彻落实习近平总书记关于民营经济发展的重要论述，始终把民营企业和民营企业家当作自己人，遵循“亲”“清”原则，主动与企业家交朋友，做企业家的贴心人。要常态化实行规上民营企业领导、部门联络制度，加强联系服务、推动政企沟通、营造舆论氛围、坚定发展信心。长效建立民营企业助企服务员机制，积极协调解决企业在生产经营中存在的问题，倾力为企业发展扫除障碍。真正让企业家感受到政府理念之变、作风之变、服务之变，鼓舞企业家士气，深根发展做大做强。

（二）加强对企业家精神宣扬。深入贯彻落实《中共中央 国务院关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》，大力宣传民营企业家事迹和对社会的贡献，不单一以规模、投资论英雄，要从创新科技、吸纳就业、员工收入、企业社会责任履行情况等多方面给予肯定。每年召开民营经济工作会议，大力表彰依法经营、诚实守信、认真履行社会责任的优秀民营企业家，激发企业家干事创业热情。把宣传民营企业家列入省市主流媒体年度宣传计划，结合中华人民共和国成立75周年，开辟民营企业家风采专栏，在整个社会中营造重视民营经济、尊重民营企业家的氛围。

（三）加强民营企业家的培训工作。工商联牵头，联合组织、统战、人社等部门，依托省高校培训资源，谋划实施优秀民营企业经营管理人才队伍培育工程，建立优秀民营企业家培训中心，在各地市分设工作站，形成优秀民营企业家队伍长效培训机制。争取将每年优秀民营企业家培训经费列入同级财政预算，实行“政府买单”，更好调动企业家参与培训的积极性，更好体现政府对民营企业家的关心关爱，更好激发民营企业家争创先进、勇争一流的积极性。

（四）重视年轻一代企业家教育引导。工商联、组织、人社部门联动，开展“企业家后备人才”培养工程，建立企业接班人、年轻一代创业者、有发展潜力的企业高管培养信息库，将他们的教育培养纳入各地市高层次人才培养发展规划，通过到高等院校、科研院所进修和学习，促进年轻一代企业家的健康成长。更好培育年轻一代企业家全球视野、战略思维、决策能力、管理水平。

（五）打造民营企业家交流信息的平台。政府部门搭桥，充分发挥人大、政协、工商联、总工会、共青团、妇联等部门优势，联合金融、科研高校等开展行业类民营企业家联谊活动，使企业家们在创新研发、生产技术、信息资源、经营管理、资金融通等方面开展广泛交流与合作，推动企企交流、政企交流、对外交流，为民营企业家搭建多种交流的平台。